Добрый день! Я работаю на предприятии первый год, хочу взять

Лена (8 марта 2006)
Добрый день! Я работаю на предприятии первый год, хочу взять отпуск ч/11,5 месяцев со дня устройства на работу. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска или сократить его без моего согласия? На каком основании?
Отвечает Ведущий специалист Консалтинговой компании "Оптима"

Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Вы можете задать свой вопрос

Задайте вопрос

Представьтесь:
Текст вопроса:
Ваш email:
Защита от СПАМа:
Введите код с картинки