Если человек отработал в организации менее полугода, положена ли ему компенсация отпуска при увольнении?

При ответе на данный вопрос следует руководствоваться статьей 127 Трудового кодекса РФ, в которой говорится, что при увольнении работника ему должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом если работник проработал 11 месяцев ему выплачивается полная компенсация за 28 календарных дней, если менее – работник имеет право на частичную компенсацию пропорционально отработанному времени (2,33 дня за каждый отработанный месяц).