Добрый день! Я являюсь индивидуальным предпринимателем, имеющим наемных работников. Работник написал заявление об отпуске за…

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.