Обязано ли предприятие оплачивать время, которое работник потратил на учёбу по направлению предприятия? У меня… - Оптима
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка,
д. 101 (БЦ Манхэттен), офис 9.02 (9 этаж)

Обязано ли предприятие оплачивать время, которое работник потратил на учёбу по направлению предприятия? У меня…

Вопрос

Обязано ли предприятие оплачивать время, которое работник потратил на учёбу по направлению предприятия? У меня такая ситуация: я училась 4 месяца. Мне насчитывали среднюю зарплату. Но когда я принесла декретный больничный ( хотя учёбу не пропускала) мне вычли все учебные деньги и начислили только декретные. Могла ли я что-то исправить?
Наташа

Ответ

Взаимоотношения работодателя и работника при направлении работника на курсы повышения квалификации регулируются Трудовым кодексом РФ.
Если решение о направлении на курсы повышения квалификации принято администрацией, то в этом случае, согласно статье 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Таким образом, в вашем случае время обучения (4 месяца) должно быть оплачено исходя из средней заработной платы.

Ведущий специалист Консалтинговой компании "Оптима"