Добрый день!!! Поскажите пожалуйста, если мы ООО и принимаем на работу по совместительсту человека, нужно…

Согласно статье 282 ТК РФ совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и в других организациях.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
На основании статьи 236 НК РФ объектом налогообложения по единому социальному налогу признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками (в данном случае вашей организацией) в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
Таким образом, выплаты производимые совместителям на основании заключенных с ними трудовых договоров являются объектов налогообложения по единому социальному налогу.
То же самое касается взносов на обязательное пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве.